Імідж надійного закладу – це результат колективної роботи кожного викладача, студента та працівника коледжу
У Глухівському агротехнічному фаховому коледжі СНАУ відбулося засідання педагогічної ради.
Учасники заходу схилили голови в пошані до військових, які загинули, боронячи рідну землю від російського загарбника.
Директор коледжу Анатолій Литвиненко представив звіт про реалізацію Стратегії розвитку в 2025 році. Йшлося про нормативно-правове забезпечення, пріоритетні напрямки діяльності, кадрову політику, контингент здобувачів освіти. Анатолій Васильович звернув увагу й на освітній процес: формат навчання та його цифровізацію, якість підготовки, співпрацю з роботодавцями й дуальне навчання. Наступними питаннями, які розглянув керівник навчального закладу, стали наука, методика й обдаровані студенти; практична підготовка; ліцензування та акредитація; виховна робота; спортивні досягнення; діяльність студентського самоврядування тощо. Також йшлося про міжнародну співпрацю, матеріальну базу, фінансування, безбар’єрність та інклюзивність. Серед іншого доповідач акцентував увагу на основних напрямках робіт, виконаних у 2025 році: ремонті укриттів, забезпеченні енергоефективності й безперебійного живлення, оновленні інформаційного забезпечення, сплаті податків, обсягах і структурі джерел наповнення спеціального фонду, споживанні електроенергії та води; проведених іміджевих заходах і співпраці з університетом.
В обговоренні цього питання взяли участь заступники директора: з навчальної роботи – Михайло Кліндух, навчально-виробничої роботи – Олександр Дещенко, виховної роботи – Ірина Хлонь та адміністративно-господарської роботи – Наталія Чорнобай. Вони розповіли про основні напрямки діяльності коледжу в 2026 році.
Олександр Олександрович говорив про графік практик, виробниче моделювання, партнерство зі стейкхолдерами, моніторинг практичної підготовки, опитування здобувачів освіти, працевлаштування та кар’єрне зростання, ліцензування нових професій, підготовку водіїв автотранспортних засобів і фахівців робітничих професій. Також розповів щодо практики, дослідницької та польової робіт на навчальній лабораторії рослинництва, технічного забезпечення цих процесів.
Михайло Михайлович зосередився на форматі навчання; вдосконаленні технології здійснення контролю за якістю організації навчання; акредитації освітньо-професійних програм. Крім цього, поінформував щодо проведення методичних заходів із педагогічними працівниками, анкетувань, гостьових лекцій, семестрової атестації; участі в міжнародних заходах; активізації роботи з виробництвом і співпраці з роботодавцями. Не оминув увагою й оновлення матеріально-технічної бази; проведення профорієнтаційної роботи, підготовчих курсів, комплексних вступних випробувань; діяльність бібліотеки й інформаційного центру.
Ірина Вікторівна у своєму виступі повідомила про заплановану роботу виховного відділу з кураторами груп; заходи, що будуть проведені за участі запрошених гостей; висвітлення в соцмережах тощо. Крім цього, йшлося про діяльність Центру молодіжної політики та соціально-психологічної служби; спортивно-масову, гурткову й волонтерську роботу; участь у конкурсах і фестивалях; національно-патріотичне виховання.
Наталія Петрівна окреслила основні завдання, що стоять перед адміністративно-господарською частиною в поточному році: розвиток і вдосконалення матеріально-технічної бази коледжу й забезпечення належних умов для учасників освітнього процесу. Серед них – капітальні та поточні ремонти, зокрема й усунення наслідків російської агресії; робота електротехнічної служби щодо забезпечення освітнього закладу безперебійним живленням та котельні щодо дотримання температурного режиму приміщень; створення сучасного пекарського цеху; підготовка до нового навчального року й опалювального сезону тощо.
Методист ГАФК СНАУ Олександр Гладушка запропонував розглянути й ухвалити зміни, внесені до плану роботи коледжу в ІІ семестрі 2025-2026 н/р, а завідувачка навчально-методичного кабінету Олена Суровицька – затвердити план підвищення кваліфікації на 2026 рік і результати підвищення кваліфікації педагогічних працівників.
Ірина Хлонь винесла на розгляд документи, які регламентують окремі напрямки діяльності закладу: Положення про Школу лідерства; комплексну програму використання соціальних мереж під час організації освітнього процесу, проведення виховної та профорієнтаційної роботи; комплексну програму залучення здобувачів освіти до гурткової та спортивно-секційної роботи.
Я дякую кожному викладачу, здобувачу освіти, співробітнику за внесок у сталу роботу нашого коледжу. Це колективна робота, яка створює імідж надійного закладу, де можна отримати якісну освіту, – звернувся до присутніх Анатолій Литвиненко. – Впізнаваність і присутність в інформаційному просторі дає нам можливість розраховувати на підтримку державних інституцій, благодійних організацій, зовнішніх стейкхолдерів. Ми маємо пережити ці важкі часи й вийти на міжнародний рівень підготовки здобувачів освіти.
Протягом засідання були ухвалені відповідні рішення.
