Відокремлений структурний підрозділ «Глухівський агротехнічний фаховий коледж СНАУ» запрошує учнів 9-х та 11-х класів, а також випускників професійної (професійно-технічної) освіти на навчання. Телефони для довідок: 068-481-75-51. Viber: 095-707-46-68.

За результатами конкурсу на кращий вебсайт серед закладів фахової передвищої освіти «EDUCATION WEBSITE 2024» наш сайт став переможцем у номінації «Кращий інтуїтивний дизайн».

Шанс на успішний кар’єрний старт

Центр кар’єри та працевлаштування коледжу організував зустріч представників ТОВ «Компанія «Сейм-93» зі студентами відділення електроенергетики.

Директор підприємства Микола Каменський почав із того, що і він сам, і чимало його колег свого часу закінчили наш навчальний заклад, тому сумнівів у належній підготовці випускників не має, тож компанія з радістю прийме студентів і на практику, і на роботу.

ТОВ «Компанія «Сейм-93» з часу свого заснування у 1993 році спеціалізується на виконанні повного комплексу проєктних, електромонтажних і пусконалагоджувальних робіт, — повідомив Микола Володимирович. — Зараз ми проводимо набір на постійну роботу кваліфікованих електромонтажників у будівництві, в тому числі молодих спеціалістів-випускників відповідних профільних навчальних закладів. Офіс підприємства знаходиться в Києві, працівникам із інших міст пропонуємо безкоштовний гуртожиток. Даємо можливість розкрити будь-які таланти в сфері електроенергетики, заохочуємо та підтримуємо намір продовжувати навчання.

Навівши приклади успішного працевлаштування та кар’єрного зростання випускників Глухівського агротехнічного фахового коледжу СНАУ різних років, запропонував учасникам зустрічі подумати над можливістю працевлаштування у ТОВ «Компанія «Сейм-93».

Заступник директора з навчально-виробничої роботи Олександр Дещенко та завідувач відділення електроенергетики Василь Литвиненко закликали студентів третього та четвертого курсів скористатися нагодою отримати належний старт у власній кар’єрі, отримавши перше робоче місце вже під час навчання — дуальна форма навчання дає таку унікальну можливість.

Розуміючи, що подібні рішення молоді люди не можуть ухвалювати без обговорення з батьками, Микола Каменський залишив контактні дані й запевнив, що компанія готова кожному претенденту на роботу дати максимум інформації. До того ж всіх бажаючих запросив на екскурсію до підприємства.